开远市持续推进生态建设和作风建设，常态化制度化狠抓工作落实，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，推动任务项目化、项目清单化、清单具体化，用发展体现责任担当，用解决问题体现落实成效，推动各项工作干在实处、走在前列。

　　开远市如佑纺织印染有限公司是首家入驻开远市绿色纺织科技产业园的企业，在推动开远纺织产业发展和助力产业集聚上发挥了积极作用。相关负责人介绍，公司入驻期间一度出现了环保、招工等难题，园区管委会得知后，为公司制定了“一企一策”，破解他们的急难愁盼，为公司正常生产按下“快进键”。公司负责人介绍，在管委会的及时帮助下，2023年12月，公司在较短时间内取得了GRS验厂和HIGG证书。

　　“企业有困难，我们来帮助。”园区管委会坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真梳理企业诉求，强化落实，聚焦企业难点痛点堵点，提供“一站式并联审批”“一章入园”“全过程保姆服务”等服务，让企业轻松入驻、快速生产、迅速见效，确保“事事有回音、件件有结果”。

　　园区管委会副主任王蕾磊说：“我们将从管理型管委会向服务型管委会转变，提升高质量服务，保障园区企业正常生产。”

　　走进云南恩泽嘉味食品有限责任公司的生产车间，糕点的香味扑鼻而来——多台智能设备高速运转，生产线上马力全开，工人们各司其职，各个工序环环相扣，一袋袋包装精美的糕点随之新鲜出炉。仓库管理员周宇婷正在自己的工位上登记订单信息，她说，找到这份工作，多亏了市人社局。“我去市人社局填写求职信息，工作人员了解我的情况后就推荐我到公司做仓库管理员。当天我来面试，第二天就被安排上岗试用。我觉得公司各方面都很不错，也比较认可我的工作。”周宇婷满意地说。

　　为满足企业用工需求，开远市依托“春风行动”“转移就业百日行动”和现场招聘会等活动，“线上线下”精准推送岗位信息，不断畅通就业渠道，实现“人员想就业，企业有工用”的“双向奔赴”。截至目前，开远市人社局收集到求职登记人数4511人，达成就业意向4303人。精准服务，用心用情，开远市用好一个个“小妙招”，助力企业火力全开、稳步向前。